| 就業規則作成・変更サポート |
会社や従業員が守るべきルールを定めたもので「会社の法律」などと
言われています。
就業規則は、会社と各従業員との契約である労働契約の一部になる
重要な役割があり、会社のルールブクとしてスムーズな職場運営に
役たちます。
従業員が事業場ごとに10人以上になれば、就業規則を作成し、労働
基準監督署に届け出る事が義務付けられています。なお、「10人以上」
と言うのは、多少の入れ替わりがあっても、「常態として」10人以上が
使用されているかどうかで判断されます。