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| 就業規則作成・変更サポート |
会社や従業員が守るべきルールを定めたもので「会社の法律」と言われています。
就業規則は、会社と各従業員との契約である労働契約の一部になる重要な役割があり、
会社のルールブクとしてスムーズな職場運営に役たちます。
従業員が事業場ごとに10人以上になれば、就業規則を作成し、労働
基準監督署に届け出る事が義務付けられています。なお、「10人以上」
と言うのは、多少の入れ替わりがあっても、「常態として」10人以上が
使用されているかどうかで判断されます。
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